
Willkommen bei HanseVision
Hier trifft Leidenschaft auf Erfahrung und Innovation ist unser Antrieb. Mit über 25 Jahren Erfahrung im IT-Umfeld stehen wir für wegweisende Lösungen und agiles Denken. Wir fördern nicht nur technische Fähigkeiten, sondern investieren in die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen, denn Zusammenarbeit und Vielfalt sind der Kern unserer Erfolgsgeschichte. Willkommen in einem Team, das Grenzen überschreitet, um gemeinsam visionäre Ziele zu erreichen.
LEIDENSCHAFTLICH.
Unsere Mitarbeitenden sind leidenschaftlich und übernehmen mit Begeisterung hohe Selbstverantwortung. Bei uns wird Dir die Autonomie geboten, um Dein volles Potenzial zu entfalten.
WEGWEISEND.
Wir sind wegweisend durch über 25 Jahre fundierte Expertise in Microsoft Collaboration Technologien. Als Microsoft Cloud Partner und ServiceNow Elite Partner setzen wir neue Maßstäbe.
VISIONÄR.
Als Visionäre sind wir agil und streben nach Innovation. Unsere Ambitionen reichen über das Microsoft-Spektrum hinaus, da wir uns aktiv mit diversen Technologien beschäftigen, um neue Horizonte zu erkunden.
FÖRDERND.
Wir fördern kontinuierliche Weiterentwicklung und Wachstum, sei es durch Zertifizierungen, die Bechtle Akademie oder andere Bildungseinrichtungen. Bei uns steht die Förderung aller Mitarbeitenden im Mittelpunkt.
GEMEINSAM.
Wir leben Zusammenarbeit nicht nur nach außen, sondern auch intern. Wir arbeiten standort- und fachübergreifend zusammen, um für unsere Kunden und Partner bestmögliche Lösungen zu entwickeln.
DIVERS.
Wir fördern Diversität am Arbeitsplatz und schaffen eine Atmosphäre der Inklusion und Gleichberechtigung, in der alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihren Unterschieden, respektiert, geschätzt und gefördert werden.
Deine Benefits bei HanseVision
Wir legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Vorteile, die das Arbeiten bei uns lohnenswert machen. Überzeug dich selbst.
Wir sind Top Employer 2025
Wir sind Top Employer 2025! Mit diesem renommierten Titel wurde Bechtle vom Top Employers Institute ausgezeichnet. Damit zählt Bechtle mit seinen Gesellschaften zu den führenden Arbeitgebern in Deutschland.
Als erfahrener Wegbegleiter helfen wir seit mehr als zwei Jahrzehnten, die digitale Transformation im Sinne des Unternehmens und der Menschen optimal zu gestalten.
In Hamburg, Neckarsulm, Bielefeld, Karlsruhe oder bundesweit standortunabhängig über Telearbeitsplätze und Remote. Für unsere Kunden und Partner arbeiten wir standortübergreifend zusammen.
Mit über 100 IT-Systemhäusern in Kundennähe und Standorten in 14 Ländern Europas sind wir jederzeit erreichbar und Teil einer zukunftsfähigen Organisation.
Bewerbungsablauf
Bei HanseVision legen wir Wert auf Individualität und nehmen uns die Zeit, die Einzigartigkeit aller Bewerbenden zu erkennen. Unsere Bewerbungsgespräche bieten Dir die Möglichkeit, uns kennenzulernen und umgekehrt. Wir setzen auf Offenheit und Ehrlichkeit im gesamten Bewerbungsprozess. Nach den Gesprächen erhältst Du zeitnah detailliertes Feedback. Zudem verzichten wir auf versteckte Tests oder übermäßige Dokumentenanforderungen. Ein vollständiges Xing- oder LinkedIn-Profil reicht für ein erstes Kennenlernen in der Regel aus. Unser Ziel ist es, Deine individuellen Fähigkeiten zu erkennen. Wir freuen uns darauf, Dich zu treffen!
Deine Bewerbung bei uns
Deine Bewerbung ist der erste Schritt auf deinem Weg zu uns. Wir freuen uns darauf, mehr über deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation zu erfahren.
Rückmeldung & Terminabstimmung
Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, melden wir uns zeitnah bei dir. Gemeinsam finden wir einen passenden Termin für das erste Gespräch – und du bleibst in jedem Fall über den weiteren Prozess informiert.
Erstes Gespräch: Kennenlernen & Austausch
Im ersten Gespräch möchten wir dich als Person kennenlernen. Gleichzeitig stellen wir dir HanseVision als Teil der Bechtle Gruppe vor und klären offene Fragen, Rahmenbedingungen und Erwartungen.
Zweites Gespräch: Fachliches Interview & Einblicke
Das zweite Gespräch dauert etwa 60 Minuten und findet entweder vor Ort oder remote statt. Hier lernst du deinen zukünftigen Team Manager sowie den Bereich noch besser kennen und hast Raum, deine Kompetenzen und Berufserfahrung zu präsentieren.
LINC Personality Profiler
Persönlichkeit zählt mehr als Perfektion – deshalb bieten wir dir vor dem dritten Gespräch eine freiwillige Persönlichkeitsanalyse an.
Ein starker Personal Fit ist uns wichtiger als perfektes Fachwissen, denn Know-how lässt sich entwickeln, Haltung nicht. Der LINC Personality Profiler gibt beiden Seiten wertvolle Einblicke in Stärken, Charaktereigenschaften und berufliche Präferenzen. So können wir im Gespräch gezielter auf dich eingehen – und du erhältst ein noch klareres Bild davon, was dich in deiner Rolle bei uns erwartet. Das schafft Transparenz und legt die Basis für eine Zusammenarbeit, die wirklich passt.

Drittes Gespräch: Vertiefende Fachdiskussion
Im dritten Gespräch vertiefen wir die fachlichen und technischen Aspekte deiner zukünftigen Aufgabe. Dafür ist unser Business Manager dabei, der den Bereich fachlich verantwortet und selbst operativ in Projekten arbeitet.

Entscheidung & Vertragsangebot
Nach den Gesprächen melden wir uns schnellstmöglich mit einer Entscheidung. Wenn wir zueinander passen, gestalten wir den Vertragsprozess vollständig digital.
Dann heißt es: Willkommen bei HanseVision!