Willkommen bei HanseVision
Hier trifft Leidenschaft auf Erfahrung und Innovation ist unser Antrieb. Mit über 25 Jahren Erfahrung im IT-Umfeld stehen wir für wegweisende Lösungen und agiles Denken. Wir fördern nicht nur technische Fähigkeiten, sondern investieren in die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen – denn Zusammenarbeit und Vielfalt sind der Kern unserer Erfolgsgeschichte. Willkommen in einem Team, das Grenzen überschreitet, um gemeinsam visionäre Ziele zu erreichen.
Deine Benefits bei HanseVision
Wir legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Vorteile, die das Arbeiten bei uns lohnenswert machen. Überzeug dich selbst.
Als erfahrener Wegbegleiter helfen wir seit mehr als zwei Jahrzehnten, die digitale Transformation im Sinne des Unternehmens und der Menschen optimal zu gestalten.
In Hamburg, Neckarsulm, Bielefeld, Karlsruhe oder bundesweit standortunabhängig über Telearbeitsplätze und Remote. Für unsere Kunden und Partner arbeiten wir standortübergreifend zusammen.
Mit über 100 IT-Systemhäusern in Kundennähe und Standorten in 14 Ländern Europas sind wir jederzeit erreichbar und Teil einer zukunftsfähigen Organisation.
Bewerbungsablauf
Bei HanseVision legen wir Wert auf Individualität und nehmen uns die Zeit, die Einzigartigkeit aller Bewerbenden zu erkennen. Unsere Bewerbungsgespräche bieten Dir die Möglichkeit, uns kennenzulernen und umgekehrt. Wir setzen auf Offenheit und Ehrlichkeit im gesamten Bewerbungsprozess. Nach den Gesprächen erhältst Du zeitnah Feedback. Zudem verzichten wir auf versteckte Tests oder übermäßige Dokumentenanforderungen. Ein vollständiges Xing- oder LinkedIn-Profil reicht für ein erstes Kennenlernen in der Regel aus. Unser Ziel ist es, Deine individuellen Fähigkeiten zu erkennen. Wir freuen uns darauf, Dich zu treffen!
Deine Bewerbung bei uns
Deine Bewerbung ist der erste Schritt auf deinem Weg zu uns. Wir freuen uns darauf, mehr über deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation zu erfahren.
Rückmeldung & Terminabstimmung
Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir sorgfältig deine Erfahrungen, Kompetenzen und Erwartungen. Wenn wir eine gute Basis für den weiteren Austausch sehen, melden wir uns zeitnah bei dir und vereinbaren gemeinsam einen Termin für das erste Kennenlernen.
Transparenz ist uns dabei besonders wichtig: Wir halten dich während des gesamten Bewerbungsprozesses über die nächsten Schritte und den aktuellen Stand informiert.
Erstes Gespräch: Kennenlernen & Austausch
Im ersten Gespräch möchten wir dich als Person kennenlernen. Gleichzeitig stellen wir dir HanseVision als Teil der Bechtle Gruppe vor und klären offene Fragen, Rahmenbedingungen und Erwartungen.
Zweites Gespräch: Fachliches Interview & Einblicke
Das zweite Gespräch dauert etwa 60 Minuten und findet entweder vor Ort oder remote statt. Hier lernst du deinen zukünftigen Team Manager sowie den Bereich noch besser kennen und hast Raum, deine Kompetenzen und Berufserfahrung zu präsentieren.
Feedback
Uns ist wichtig, dass der Bewerbungsprozess für beide Seiten stimmig ist. Deshalb nehmen wir uns nach dem zweiten Gespräch Zeit für einen gemeinsamen Abgleich und melden uns zeitnah mit einem Feedback bei dir, per E-Mail oder Telefon.
Wenn du Fragen hast, sind wir jederzeit gerne für dich da.
Drittes Gespräch: Vertiefende Fachdiskussion
Im dritten Gespräch vertiefen wir die fachlichen und technischen Aspekte deiner zukünftigen Aufgabe. Mit dabei sind unser Business Manager und/oder ein Teammitglied, das selbst operativ in Projekten arbeitet und fachlich tief im Thema steckt. Wenn es zur Position passt, erhältst du vorab eine kleine Aufgabe mit einem klar definierten Rahmen.
Entscheidung & Vertragsangebot
Nach den Gesprächen melden wir uns schnellstmöglich mit einem Feedback und einer Entscheidung zurück. Natürlich freuen wir uns auch auf deine Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, werden wir den Vertragsprozess vollständig digital gestalten.