Karriereseite und Stellenangebote – HanseVision GmbH - Bechtle Group

Willkommen bei HanseVision

Hier trifft Leidenschaft auf Erfahrung und Innovation ist unser Antrieb. Mit über 25 Jahren Erfahrung im IT-Umfeld stehen wir für wegweisende Lösungen und agiles Denken. Wir fördern nicht nur technische Fähigkeiten, sondern investieren in die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen – denn Zusammenarbeit und Vielfalt sind der Kern unserer Erfolgsgeschichte. Willkommen in einem Team, das Grenzen überschreitet, um gemeinsam visionäre Ziele zu erreichen.

LEIDENSCHAFTLICH.

Unsere Mitarbeitenden sind leidenschaftlich und übernehmen mit Begeisterung hohe Selbstverantwortung. Bei uns wird Dir die Autonomie geboten, um Dein volles Potenzial zu entfalten.

WEGWEISEND.

Wir sind wegweisend durch über 25 Jahre fundierte Expertise in Microsoft Collaboration Technologien. Als Microsoft Cloud Partner und ServiceNow Elite Partner setzen wir neue Maßstäbe.

VISIONÄR.

Als Visionäre sind wir agil und streben nach Innovation. Unsere Ambitionen reichen über das Microsoft-Spektrum hinaus, da wir uns aktiv mit diversen Technologien beschäftigen, um neue Horizonte zu erkunden.

FÖRDERND.

Wir fördern kontinuierliche Weiterentwicklung und Wachstum, sei es durch Zertifizierungen, die Bechtle Akademie oder andere Bildungseinrichtungen. Bei uns steht die Förderung aller Mitarbeitenden im Mittelpunkt.

GEMEINSAM.

Wir leben Zusammenarbeit nicht nur nach außen, sondern auch intern. Wir arbeiten standort- und fachübergreifend zusammen, um für unsere Kunden und Partner bestmögliche Lösungen zu entwickeln.

DIVERS.

Wir fördern Diversität am Arbeitsplatz und schaffen eine Atmosphäre der Inklusion und Gleichberechtigung, in der alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihren Unterschieden, respektiert, geschätzt und gefördert werden. 

Deine Benefits bei HanseVision

Wir legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Vorteile, die das Arbeiten bei uns lohnenswert machen. Überzeug dich selbst.

Familiäres Miteinander

Gestalte aktiv mit und übernehme früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.

Hybrides Arbeitsmodell – das Beste aus beiden Welten

Du arbeitest überwiegend remote und ergänzt dies durch feste Office-Tage – so entsteht die perfekte Balance aus Freiheit und Teamspirit. Du profitierst von konzentriertem Arbeiten zu Hause, aber auch vom persönlichen Austausch im Büro, der Zusammenarbeit, Zusammenhalt und echten Mehrwert für Projekte fördert.

6 Wochen Ferien

Bei uns gönnen wir unseren Teammitgliedern eine wohlverdiente Auszeit – Zeit zum Erkunden, Entspannen und für neue Abenteuer, sei es am Strand, auf dem Land oder in fernen Städten. 

Strukturierter Einstieg

Bei uns springst du nicht allein ins kalte Wasser – jemand springt mit. Mit einem individuell abgestimmten Onboarding-Plan, festen Ansprechpartner:innen und regelmäßigem Austausch begleiten wir dich in den ersten Monaten.

Attraktive Vorsorgeleistungen

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeits­versicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Halte Dich fit mit unseren vielfältigen Sportangeboten wie Yoga, HIIT-Training und Pilates. Diese stehen Dir entweder vor Ort in der Hauptzentrale von Bechtle oder auch online zur Verfügung.

Mobilität

Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst Du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.

Weiterentwicklung

Wir fördern und fordern Deine Weiterbildung durch Seminare oder Zertifizierungen. Die Bechtle-Akademie bietet Dir den Zugang zu 500 Weiterbildungsangeboten.

Modernste Technologie

Wir setzen auf state-of-the-art Hardware und Software, um modernste Arbeitsmittel für effizientes Arbeiten bereitzustellen.

Fair. Transparent. Leistungsorientiert

Ein attraktives Vergütungspaket mit klarem Fixum und variablem Anteil. Die Ziele sind nachvollziehbar, realistisch erreichbar und liegen weitgehend in deinem eigenen Einflussbereich.

In meinem Alltag als Change Management Consultant lebe ich Veränderung gemeinsam mit unseren Kunden und Partner:innen. Ich befähige Menschen, sich zukunftsstark zu entwickeln – durch enge Zusammenarbeit, Vertrauen, Leidenschaft und den Anspruch, Wandel wirklich spürbar zu machen.

Immo Leising

Senior Change Management Consultant

Als Consultant arbeite ich vielseitig an der Digitalisierung von Arbeitsplätzen und der Prozessoptimierung. Die flache Hierarchie ermutigt jeden Mitarbeitenden, Ideen problemlos vorzubringen. Abwechslungsreiche Themen, eigenverantwortliches Arbeiten und ein angenehmes Betriebsklima machen meine tägliche Arbeit sehr erfüllend.

David Sawyerr

Modern Workplace Consultant

Seit dem 01.02.2020 bin ich Teil von HanseVision und habe in zahlreichen Gesprächen und Rückmeldungen festgestellt, dass wir hier Freiheiten und Selbstständigkeit genießen, wie sie nicht bei jedem Arbeitgeber üblich sind. Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt, aber die Menschen bei HanseVision haben eine gemeinsame Motivation: Wir wollen etwas bewegen. Wenn du diesen Antrieb teilst, bist du bei uns genau richtig."

Andreas

Recruiter

25
Jahre HanseVision

Als erfahrener Wegbegleiter helfen wir seit mehr als zwei Jahrzehnten, die digitale Transformation im Sinne des Unternehmens und der Menschen optimal zu gestalten.

100
Mitarbeitende

In Hamburg, Neckarsulm, Bielefeld, Karlsruhe oder bundesweit standortunabhängig über Telearbeitsplätze und Remote. Für unsere Kunden und Partner arbeiten wir standortübergreifend zusammen.

12
Jahre bei der Bechtle AG

Mit über 100 IT-Systemhäusern in Kundennähe und Standorten in 14 Ländern Europas sind wir jederzeit erreichbar und Teil einer zukunftsfähigen Organisation.

Bewerbungsablauf 

Bei HanseVision legen wir Wert auf Individualität und nehmen uns die Zeit, die Einzigartigkeit aller Bewerbenden zu erkennen. Unsere Bewerbungsgespräche bieten Dir die Möglichkeit, uns kennenzulernen und umgekehrt. Wir setzen auf Offenheit und Ehrlichkeit im gesamten Bewerbungsprozess. Nach den Gesprächen erhältst Du zeitnah Feedback. Zudem verzichten wir auf versteckte Tests oder übermäßige Dokumentenanforderungen. Ein vollständiges Xing- oder LinkedIn-Profil reicht für ein erstes Kennenlernen in der Regel aus. Unser Ziel ist es, Deine individuellen Fähigkeiten zu erkennen. Wir freuen uns darauf, Dich zu treffen!

Deine Bewerbung bei uns

Deine Bewerbung ist der erste Schritt auf deinem Weg zu uns. Wir freuen uns darauf, mehr über deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation zu erfahren.

Rückmeldung & Terminabstimmung

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir sorgfältig deine Erfahrungen, Kompetenzen und Erwartungen. Wenn wir eine gute Basis für den weiteren Austausch sehen, melden wir uns zeitnah bei dir und vereinbaren gemeinsam einen Termin für das erste Kennenlernen.

Transparenz ist uns dabei besonders wichtig: Wir halten dich während des gesamten Bewerbungsprozesses über die nächsten Schritte und den aktuellen Stand informiert.

Erstes Gespräch: Kennenlernen & Austausch

Im ersten Gespräch möchten wir dich als Person kennenlernen. Gleichzeitig stellen wir dir HanseVision als Teil der Bechtle Gruppe vor und klären offene Fragen, Rahmenbedingungen und Erwartungen.

Zweites Gespräch: Fachliches Interview & Einblicke

Das zweite Gespräch dauert etwa 60 Minuten und findet entweder vor Ort oder remote statt. Hier lernst du deinen zukünftigen Team Manager sowie den Bereich noch besser kennen und hast Raum, deine Kompetenzen und Berufserfahrung zu präsentieren.

Feedback

Uns ist wichtig, dass der Bewerbungsprozess für beide Seiten stimmig ist. Deshalb nehmen wir uns nach dem zweiten Gespräch Zeit für einen gemeinsamen Abgleich und melden uns zeitnah mit einem Feedback bei dir, per E-Mail oder Telefon.

Wenn du Fragen hast, sind wir jederzeit gerne für dich da.

Drittes Gespräch: Vertiefende Fachdiskussion

Im dritten Gespräch vertiefen wir die fachlichen und technischen Aspekte deiner zukünftigen Aufgabe. Mit dabei sind unser Business Manager und/oder ein Teammitglied, das selbst operativ in Projekten arbeitet und fachlich tief im Thema steckt. Wenn es zur Position passt, erhältst du vorab eine kleine Aufgabe mit einem klar definierten Rahmen.

Entscheidung & Vertragsangebot

Nach den Gesprächen melden wir uns schnellstmöglich mit einem Feedback und einer Entscheidung zurück. Natürlich freuen wir uns auch auf deine Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, werden wir den Vertragsprozess vollständig digital gestalten.

1 aktuelles Stellenangebot

    Andreas Gratz

    Recruitment

    Initiativbewerbung

    Keine passende Stelle gefunden? Bewerbe Dich gerne auch initiativ samt Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum oder Kündigungsfrist.