HanseVision GmbH - Bechtle Group
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Account Manager (m/w/d) KI-Lösungen & Digitale Arbeitswelten

Was diese Rolle besonders macht

Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess vom ersten Kundengespräch bis zum erfolgreichen Abschluss.

Gemeinsam mit unseren Business Managern entwickelst du Lösungen für reale Herausforderungen unserer Kunden, gewinnst neue Kunden und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Geschäfts rund um KI-Agenten, intelligente Prozessautomatisierung und individuelle Softwarelösungen aktiv mit.

Deine Aufgaben

Neukundengewinnung & Kundenentwicklung
Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst strategisch relevante Bestandskunden weiter. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Ausbau unseres Direktkundengeschäfts.

Solution Selling
Du analysierst Herausforderungen und Ziele unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen passende Lösungsansätze rund um unser Portfolio.

Verantwortung für den Sales Cycle
Von der ersten Ansprache über Discovery, Angebotsphase und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss steuerst du den gesamten Vertriebsprozess eigenverantwortlich.

Zusammenarbeit & Marktpräsenz
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Business Managern, Consultants und Architekt:innen und repräsentierst HanseVision bei Kunden, Netzwerkveranstaltungen und Events.

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-, Software- oder Digitalisierungslösungen, idealerweise im Microsoft-Umfeld

Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld

Du überzeugst unterschiedliche Stakeholder vom Fachbereich über die IT-Leitung bis zur Geschäftsführung und kannst auch komplexe Lösungsansätze verständlich und praxisnah vermitteln

Interesse an Zukunftsthemen wie KI-Agenten, Wissensmanagement und intelligenter Prozessautomatisierung

Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Erfahrungen im öffentlichen Umfeld, bei KRITIS-Unternehmen, Versicherungen oder Banken sind von Vorteil, aber kein Muss.

Was dich bei uns erwartet

Gestaltungsspielraum & Zusammenhalt
Bei uns kannst du gestalten statt verwalten. Wir geben dir das Vertrauen, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Dinge voranzubringen. Gleichzeitig arbeitest du in einem Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

Strukturierter Einstieg
Bei uns springst du nicht allein ins kalte Wasser – jemand springt mit. Mit einem individuell abgestimmten Onboarding-Plan, festen Ansprechpartner:innen und regelmäßigem Austausch begleiten wir dich in den ersten Monaten.

Hybrides Arbeiten
Du arbeitest flexibel zwischen Homeoffice, Büro und Kundenterminen. Gleichzeitig schätzen wir den persönlichen Austausch im Team und die Nähe zu unseren Kunden.

Mobilität & Vorsorge
Firmenwagen gemäß Bechtle-Richtlinie oder alternative Mobilitätsangebote wie Deutschlandticket und JobRad sowie attraktive Vorsorgeleistungen.

Weiterentwicklung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Zertifizierungen und Zugang zur Bechtle Akademie.

Fair. Transparent. Leistungsorientiert.
Ein attraktives Vergütungspaket mit klarem Fixum und variablem Anteil. Die Ziele sind nachvollziehbar, realistisch erreichbar und liegen weitgehend in deinem eigenen Einflussbereich.

Klingt spannend?

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen. Für uns zählen vor allem Persönlichkeit, fachliche Kompetenz und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.

So funktioniert deine Bewerbung

Wir möchten Menschen kennenlernen, nicht nur Bewerbungsunterlagen. Deshalb nehmen wir uns Zeit für einen persönlichen und transparenten Bewerbungsprozess. In der Regel lernen wir uns in drei Gesprächen kennen. Die nachfolgenden Schritte bilden dabei unseren typischen Rahmen, den wir bei Bedarf flexibel an die jeweilige Position und Situation anpassen. Unser Ziel ist es, dass beide Seiten am Ende eine fundierte Entscheidung treffen können und mit einem guten Gefühl in die gemeinsame Zukunft starten.

Deine Bewerbung

Deine Bewerbung ist der erste Schritt auf deinem Weg zu uns. Wir freuen uns darauf, mehr über deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation zu erfahren.

Rückmeldung & Terminabstimmung

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir sorgfältig deine Erfahrungen, Kompetenzen und Erwartungen. Wenn wir eine gute Basis für den weiteren Austausch sehen, melden wir uns zeitnah bei dir und vereinbaren gemeinsam einen Termin für das erste Kennenlernen.

Transparenz ist uns dabei besonders wichtig: Wir halten dich während des gesamten Bewerbungsprozesses über die nächsten Schritte und den aktuellen Stand informiert.

Erstes Gespräch: Kennenlernen & Austausch

Im ersten Gespräch möchten wir dich als Person kennenlernen. Gleichzeitig stellen wir dir HanseVision als Teil der Bechtle Gruppe vor und klären offene Fragen, Rahmenbedingungen und Erwartungen.

Zweites Gespräch: Fachliches Interview & Einblicke

Das zweite Gespräch dauert etwa 60 Minuten und findet entweder vor Ort oder remote statt. Hier lernst du deinen zukünftigen Team Manager sowie den Bereich noch besser kennen und hast Raum, deine Kompetenzen und Berufserfahrung zu präsentieren.

Feedback

Uns ist wichtig, dass der Bewerbungsprozess für beide Seiten stimmig ist. Deshalb nehmen wir uns nach dem zweiten Gespräch Zeit für einen gemeinsamen Abgleich und melden uns zeitnah mit einem Feedback bei dir, per E-Mail oder Telefon.

Wenn du Fragen hast, sind wir jederzeit gerne für dich da.

Drittes Gespräch: Vertiefende Fachdiskussion

Im dritten Gespräch vertiefen wir die fachlichen und technischen Aspekte deiner zukünftigen Aufgabe. Mit dabei sind unser Business Manager und/oder ein Teammitglied, das selbst operativ in Projekten arbeitet und fachlich tief im Thema steckt. Wenn es zur Position passt, erhältst du vorab eine kleine Aufgabe mit einem klar definierten Rahmen.

Entscheidung & Vertragsangebot

Nach den Gesprächen melden wir uns schnellstmöglich mit einem Feedback und einer Entscheidung zurück. Natürlich freuen wir uns auch auf deine Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, werden wir den Vertragsprozess vollständig digital gestalten.

Hast du Fragen?

Andreas

Senior Recruiter & FDL Manager